2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某-苏州自考网

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单元综合测试四

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

40

2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意强解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。

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个别劳动争议处理程序包括

A、协商
B、调解
C、申诉
D、仲裁
E、诉讼

用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金

A、10%以上20%以下
B、50%以上100%以下
C、5%以上10%以下
D、100%以上200%以下

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为

A、自立案之日起60日
B、自立案之日起60个工作日
C、自立案之日起90日
D、自立案之日起90个工作日

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